Riješite blic test i ocijenite svoju angažiranost.

Najnovije istraživanje* pokazuje kako je angažiranost voditelja tima vrlo usko povezano uz angažiranost cijelog tima. Čak 65% tima će biti visoko angažirano ako je i voditelj tima angažiran, međutim nevjerojatnih 99% tima neće biti angažirano, ako to nije ni voditelj tima.

Angažiranost zaposlenika nije samo HR projekt, već je strateški projekt cijele kompanije. Voditelji su odgovorni za angažiranost svog tima i oni su nositelji tog projekta jer imaju najveći direktni utjecaj na zaposlenike.

Prema istim istraživanjima*, ako se zaposlenik osjeća kao dio tima vjerojatnost visoke angažiranosti je 2x veća, a ako postoji povjerenje zaposlenika tima prema voditelju, vjerojatnost visoke angažiranosti može biti veća čak 12x.

Vođeni time, napravili smo skraćeni upitnik samoprocjene koji svaki voditelj može sam popuniti i izračunati kako bi dobio okvirnu sliku svog stanja angažiranosti.

Preuzmite upitnik sa linka: https://bit.ly/Improv3-blictest

_______
*ADP Research, 2020

___

Kada želite u realnom vremenu dobiti iskreni (anonimni) feedback svojih zaposlenika, provjeriti jesu li zaista angažirani na radnom mjestu i napraviti novi akcijski plan – isprobajte IMPROV3.